[yasr_visitor_votes size=»medium»]
Вы знаете что такое “горящие глаза” или “наш кандидат”? Нет?
Тогда мы поможем вам узнать эти понятия, которыми оперируют HR и CEO после собеседования с кандидатом.
Академия IMT приглашает вас заглянуть в “шкаф со скелетом” к нашим партнерам, которые разложат по полочкам:
- как они выбирают “те самые” резюме
- как подготовится к собеседованию
- кого они хотят видеть в своей команде
- кто такой “идеальный кандидат”
- на что они обращают внимание на собеседовании
- какие перспективы роста в их компании
- что такое адаптация и как она должна выглядеть на самом деле для нового сотрудника
Бесплатное мероприятие от Академия IMT, совместно с компаниями-партнерами в которых работают выпускники курсов IMT.
СПИКЕРЫ МЕРОПРИЯТИЯ
МИЛЮТИН АЛЕКСАНДР
CEO Академия IMT
- RoadMap карьеры
- Как ставить карьерные цели
- Путь специалиста
НИКОЛАЙ СКОРОПАДСКИЙ
CEO Penguin-team
- Что мы ожидаем услышать на собеседовании
- Кто такой подготовленный специалист
- Карьерный рост в компании Penguin-team
ЮЛИЯ КРАВЧЕНКО
HR в Академия IMT
- Как составлять резюме чтобы его рассмотрели
- 7 ошибок в резюме
- Где искать работу мечты?
ЯНА РАЗУМОВА
HRD в компании, консультант по управлению персоналом
- Как привлечь внимание HR и рекрутеров к своей кандидатуре?
- — Какие ошибки не стоит допускать?
- — Cover letter: что это и с чем его едят?
- ✔ 10+ лет в сфере HR из них с 2012 в ИТ;
- ✔ спикер образовательных проектов и мероприятий;
- ✔ в настоящее время HRD в компании , консультант по управлению персоналом
ИЛЬЯ МОМОТ
CEO & Founder в InnoWeb
- Win&win
- Соц. сети и личный бренд
- Удалённая работа
И знаете что? Каждый спикер придет не с пустыми руками. У него для вас будет вакансия!